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RGPD et prud'hommes : pourquoi la seule violation ne suffit plus à obtenir réparation (Cass. soc., 24 juin 2026)

RGPD et prud'hommes : pourquoi la seule violation ne suffit plus à obtenir réparation (Cass. soc., 24 juin 2026)

La Cour de cassation juge que la seule violation du RGPD par l'employeur n'ouvre plus automatiquement droit à réparation pour le salarié. Ce que ça change, et pourquoi l'audit RGPD des données RH reste indispensable.

16 juillet 2026 12 min de lecture François CHOLEZ
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